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商战风云:东方甄选何以引起2023年终最后的人类迷惑?

东方甄选的图片

引子:孙东旭下课,东方甄选叙事难逆转

孙东旭被解雇,但东方甄选所构建的叙事却难以轻易扭转。俞敏洪的决定显得有些迟钝,面对这个挑起事端的小编,上策应该是第一时间打击,中策则是让孙东旭和董宇辉虚伪握手言和,最差的是用免职CEO的代价来平息激荡的民愤。

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显然,东方甄选原本想要树立一个饭圈的替罪羊,将所有人的怒火聚焦在这个人人喊打的安全目标上,这种做法在某种程度上比打压董宇辉更为恶劣,相当于AOE(范围攻击技能)到所有产生共情的观众身上。

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如果打工人都不支持打工人,那还有什么值得我们敬仰的信仰呢?"你,背叛了工人阶级,去你的"。

话说回来,打工人和明察秋毫的老板之间存在相互成就的关系,这本身并没有错,错的是贪天之功的心态,想要一枝独秀通吃所有。


商战精髓:先撩者贱的古老智慧

"先撩者贱"是一个古老而有效的判断原则,适用于大多数立场先行的事件。谁先挑起事端,谁就负有责任。

因此,唆使小编去给董宇辉制造麻烦的CEO,不仅失去了,而且各种线索都显示CEO早就对董宇辉“下手”,这种过河拆桥的卑劣行为直接触犯了最基本的朴素正义感。

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"先撩者贱",如果是打工人站出来说公司之所以取得今日的辉煌都是自己的功劳,可能支持者会少得多,董宇辉的直播我没怎么看,但切片到处都是。他的智商、情商都很高,分寸感也好,原本走在**老板绝境重生之路上,结果被老板们掀了桌子。

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这就像那个表情包所展示的,一个人正骑自行车,然后自己插入前轮,人仰车翻后捂着伤腿咒骂这个世道不公...

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只能说,新东方虽然业务上转型到了直播带货行业,但其行事作风和管理思维仍停留在教育培训行业。他们始终将主播当成以前的名师一样对待,既不理解,也不尊重互联网时代“皮套即是流量入口”的逻辑,导致了一出出管理者抢功的笑话。


经营之道:商业合作的平等与尊重

俞敏洪和孙东旭可能曾经是欣赏并提拔董宇辉的人,新东方的传统或许包括了相互贫嘴过招,但要是这种充斥“没有平台你什么都不是”心态的话,新东方和董宇辉的关系注定不会长久。这就像是说,“没有抖音你东方甄选也什么都不是”一样。然而,俞敏洪和孙东旭并没有将抖音当作爹,因为他们意识到东方甄选同样为平台创造了价值,双方是平等合作的关系,而不是谁欠了谁的。

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结局:商场如战场,谨防忽视基本操作

在当前局势下,董宇辉是否会继续留任,可能还需要依赖俞敏洪老师刷脸。然而,即便董宇辉继续留下,东方甄选的管理模式也迟早会经受大改变,至少需要对齐公司支持业务骨干的决心,而不是像现在这样任由小丑在直播间搞阴阳怪气。

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在这个阶段,仍需谨慎,商业运作不能忽视最基本的操作。从这场风波中我们看到,商场如同战场,管理者和企业需要时刻警醒,谨防忽视基本的商业道德和操作,否则,危机将无处不在。

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